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Axia Mineracao SA

Início / Governança e Conformidade / Política de ESG

Ambiental · Social · Governança

Política de ESG

Geração de riqueza com responsabilidade ambiental, respeito às pessoas e governança que resiste ao escrutínio — organizada em compromissos verificáveis, não em declarações.

A AXIA Resources atua na pesquisa e exploração mineral com um compromisso que não é acessório ao negócio: a geração de riqueza só é legítima quando vem acompanhada de responsabilidade ambiental, respeito às pessoas e às comunidades, e governança que resista ao escrutínio. Esta política organiza esse compromisso em três dimensões, com práticas verificáveis e indicadores acompanhados.

Ambiental

Licenciamento em dia, controle de resíduos, uso racional de recursos, resposta a emergências testada e recuperação das áreas utilizadas.

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Social

Segurança e saúde de quem trabalha conosco, desenvolvimento de pessoas, relacionamento com comunidades e fomento à ciência.

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Governança

Estrutura de decisão clara, integridade, proteção de dados, transparência com partes interessadas e sistema de gestão auditável.

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Dimensão ambiental

Operamos em atividade que interage diretamente com o meio físico. Nosso sistema de gestão ambiental é estruturado conforme a ABNT NBR ISO 14001:2015 e parte de um princípio simples: o impacto que não é identificado não é gerenciado.

Compromissos assumidos

CompromissoComo cumprimos
Identificar e controlar aspectos e impactosLevantamento que cobre atividades rotineiras, não rotineiras e situações de emergência, com critério documentado de significância. Todo aspecto significativo tem controle operacional definido.
Cumprir a legislação ambientalMatriz de requisitos legais com responsável por obrigação, avaliação periódica do atendimento e controle de vigência de licenças e condicionantes.
Destinar resíduos corretamenteSegregação na origem, armazenamento adequado e destinação exclusivamente a receptor licenciado, com manifesto ou certificado que comprove o destino final.
Usar recursos de forma racionalMonitoramento mensal de energia, água e combustíveis, com série histórica, intensidade por colaborador e por quilômetro rodado, e metas de redução sobre linha de base apurada.
Controlar produtos químicosInventário com FISPQ acessível nos pontos de uso, armazenamento adequado e kit de contenção disponível para resposta a derramamento.
Estar preparado para emergênciasCenários identificados, resposta planejada e simulados executados e avaliados no ciclo — incluindo cenários combinados de meio ambiente e segurança do trabalho.
Recuperar as áreas utilizadasCadastro de áreas e eventuais passivos, com plano de recuperação e desmobilização ao término de cada campanha.
Estender exigências à cadeiaRequisitos ambientais em contratos e critérios de sustentabilidade nas compras, com perspectiva de ciclo de vida.

Mudança climática no nosso contexto

Eventos climáticos extremos — chuvas intensas, calor e estiagem — afetam deslocamentos, frentes de campo e instalações. Por isso o risco climático é tratado formalmente na avaliação de riscos, com plano de contingência e critério objetivo de paralisação de atividade em campo.

Dimensão social

A atividade mineral se faz com pessoas, muitas vezes em áreas remotas e em condições exigentes. Nosso compromisso social começa por quem executa o trabalho.

Segurança e saúde de quem trabalha conosco

O sistema de saúde e segurança ocupacional segue a ABNT NBR ISO 45001:2018 e alcança colaboradores próprios, estagiários e contratadas em campo:

  • Perigos identificados com participação dos trabalhadores, incluindo atividades não rotineiras e executadas em instalações de terceiros;
  • Controles definidos pela hierarquia — eliminar, substituir, engenharia, administrativo e, só então, equipamento de proteção individual;
  • Análise preliminar de risco e permissão de trabalho antes do início de atividade crítica, sem exceção;
  • EPIs fornecidos gratuitamente, com treinamento, controle de validade do certificado de aprovação e registro de entrega por trabalhador;
  • Inspeções, observação comportamental e diálogos de segurança na frequência definida;
  • Direito de interromper atividade diante de risco grave e iminente, sem prejuízo de qualquer natureza a quem interrompe;
  • Investigação de incidentes, acidentes e quase acidentes com análise de causa — e não apenas de culpa.

Desenvolvimento de pessoas

  • Matriz de competências por função, com lacunas identificadas e plano anual de capacitação;
  • Integração institucional obrigatória antes do início das atividades;
  • Treinamento com verificação de entendimento, e não somente lista de presença;
  • Ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e trabalho análogo ao escravo ou infantil, exigência estendida à cadeia de fornecedores.

Comunidades e ciência

  • Canal aberto para manifestações de comunidades do entorno, com registro e resposta em prazo definido;
  • Convênios com a Universidade de Brasília e a Universidade Federal de Goiás, por meio de suas fundações de apoio, em geofísica e geoquímica — envolvendo professores, doutorandos e bolsistas;
  • Contratação e compras locais sempre que houver equivalência técnica e comercial;
  • Transparência sobre a natureza da atividade de pesquisa mineral junto às comunidades onde atuamos.

Dimensão de governança

Governança, para nós, não é organograma: é a capacidade de demonstrar, com evidência, que a decisão foi tomada por quem tinha competência, com a informação adequada e com registro rastreável.

Estrutura e decisão

  • Papéis, responsabilidades e alçadas definidos e publicados
  • Comitê Multidisciplinar com apoio de especialista externo independente
  • Análise crítica periódica pela Diretoria, com decisões registradas em ata
  • Segregação entre quem solicita, aprova e executa pagamentos

Integridade

  • Tolerância zero ao suborno e à corrupção
  • Due diligence de parceiros proporcional ao risco
  • Canal de relatos com anonimato e não retaliação
  • Função de compliance com acesso direto à Diretoria

Informação e privacidade

  • Encarregada de dados designada e publicada
  • Classificação da informação e controle de acesso pelo mínimo necessário
  • Backup com teste periódico de restauração
  • Resposta a incidentes com comunicação ao titular e à ANPD quando exigido

Transparência

  • Políticas institucionais públicas nesta seção do site
  • Canais oficiais identificados e monitorados
  • Comunicação com sócios, colaboradores, fornecedores e comunidades
  • Documentação do sistema de gestão versionada e auditável

Como acompanhamos

Compromisso sem medição é intenção. Os temas ESG são acompanhados por indicadores apurados mensalmente, analisados quanto à tendência e levados à análise crítica pela Diretoria. Resultado abaixo da meta abre ação com responsável, prazo e verificação de eficácia antes do encerramento.

DimensãoIndicador acompanhadoMeta
AmbientalResíduos com destinação comprovada por receptor licenciado100%
AmbientalCondicionantes de licença cumpridas no prazo100%
AmbientalMonitoramentos realizados na periodicidade exigida100%
AmbientalRedução de consumo de energia e água sobre a linha de base5% ao ano
SocialAcidentes com afastamentoZero
SocialAtividades críticas com análise de risco e permissão de trabalho100%
SocialExames ocupacionais dentro da validade100%
SocialIntegração de segurança concluída antes do acesso à frente100%
GovernançaParceiros de risco relevante com due diligence concluída100%
GovernançaRelatos de integridade tratados no prazo definido≥ 90%
GovernançaSolicitações de titulares de dados respondidas no prazo legal100%
GovernançaObrigações legais avaliadas com evidência100%

Vigência e governança desta política

Versão vigente1.0
Data da revisão23 de setembro de 2026
AprovaçãoDiretoria da Axia Mineração S.A.
Próxima revisãoAnual ou por mudança relevante de operação, legislação ou risco
Documentos internos correspondentesPOL-003 — Política Ambiental · POL-004 — Política de Saúde e Segurança Ocupacional · POL-001 — Política Integrada do SGI
Canal para manifestaçõesouvidoria@axiaresources.com.br

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