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Política de ESG
A AXIA Resources atua na pesquisa e exploração mineral com um compromisso que não é acessório ao negócio: a geração de riqueza só é legítima quando vem acompanhada de responsabilidade ambiental, respeito às pessoas e às comunidades, e governança que resista ao escrutínio. Esta política organiza esse compromisso em três dimensões, com práticas verificáveis e indicadores acompanhados.
Ambiental
Licenciamento em dia, controle de resíduos, uso racional de recursos, resposta a emergências testada e recuperação das áreas utilizadas.
Social
Segurança e saúde de quem trabalha conosco, desenvolvimento de pessoas, relacionamento com comunidades e fomento à ciência.
Governança
Estrutura de decisão clara, integridade, proteção de dados, transparência com partes interessadas e sistema de gestão auditável.
Dimensão ambiental
Operamos em atividade que interage diretamente com o meio físico. Nosso sistema de gestão ambiental é estruturado conforme a ABNT NBR ISO 14001:2015 e parte de um princípio simples: o impacto que não é identificado não é gerenciado.
Compromissos assumidos
| Compromisso | Como cumprimos |
|---|---|
| Identificar e controlar aspectos e impactos | Levantamento que cobre atividades rotineiras, não rotineiras e situações de emergência, com critério documentado de significância. Todo aspecto significativo tem controle operacional definido. |
| Cumprir a legislação ambiental | Matriz de requisitos legais com responsável por obrigação, avaliação periódica do atendimento e controle de vigência de licenças e condicionantes. |
| Destinar resíduos corretamente | Segregação na origem, armazenamento adequado e destinação exclusivamente a receptor licenciado, com manifesto ou certificado que comprove o destino final. |
| Usar recursos de forma racional | Monitoramento mensal de energia, água e combustíveis, com série histórica, intensidade por colaborador e por quilômetro rodado, e metas de redução sobre linha de base apurada. |
| Controlar produtos químicos | Inventário com FISPQ acessível nos pontos de uso, armazenamento adequado e kit de contenção disponível para resposta a derramamento. |
| Estar preparado para emergências | Cenários identificados, resposta planejada e simulados executados e avaliados no ciclo — incluindo cenários combinados de meio ambiente e segurança do trabalho. |
| Recuperar as áreas utilizadas | Cadastro de áreas e eventuais passivos, com plano de recuperação e desmobilização ao término de cada campanha. |
| Estender exigências à cadeia | Requisitos ambientais em contratos e critérios de sustentabilidade nas compras, com perspectiva de ciclo de vida. |
Mudança climática no nosso contexto
Eventos climáticos extremos — chuvas intensas, calor e estiagem — afetam deslocamentos, frentes de campo e instalações. Por isso o risco climático é tratado formalmente na avaliação de riscos, com plano de contingência e critério objetivo de paralisação de atividade em campo.
Dimensão de governança
Governança, para nós, não é organograma: é a capacidade de demonstrar, com evidência, que a decisão foi tomada por quem tinha competência, com a informação adequada e com registro rastreável.
Estrutura e decisão
- Papéis, responsabilidades e alçadas definidos e publicados
- Comitê Multidisciplinar com apoio de especialista externo independente
- Análise crítica periódica pela Diretoria, com decisões registradas em ata
- Segregação entre quem solicita, aprova e executa pagamentos
Integridade
- Tolerância zero ao suborno e à corrupção
- Due diligence de parceiros proporcional ao risco
- Canal de relatos com anonimato e não retaliação
- Função de compliance com acesso direto à Diretoria
Informação e privacidade
- Encarregada de dados designada e publicada
- Classificação da informação e controle de acesso pelo mínimo necessário
- Backup com teste periódico de restauração
- Resposta a incidentes com comunicação ao titular e à ANPD quando exigido
Transparência
- Políticas institucionais públicas nesta seção do site
- Canais oficiais identificados e monitorados
- Comunicação com sócios, colaboradores, fornecedores e comunidades
- Documentação do sistema de gestão versionada e auditável
Como acompanhamos
Compromisso sem medição é intenção. Os temas ESG são acompanhados por indicadores apurados mensalmente, analisados quanto à tendência e levados à análise crítica pela Diretoria. Resultado abaixo da meta abre ação com responsável, prazo e verificação de eficácia antes do encerramento.
| Dimensão | Indicador acompanhado | Meta |
|---|---|---|
| Ambiental | Resíduos com destinação comprovada por receptor licenciado | 100% |
| Ambiental | Condicionantes de licença cumpridas no prazo | 100% |
| Ambiental | Monitoramentos realizados na periodicidade exigida | 100% |
| Ambiental | Redução de consumo de energia e água sobre a linha de base | 5% ao ano |
| Social | Acidentes com afastamento | Zero |
| Social | Atividades críticas com análise de risco e permissão de trabalho | 100% |
| Social | Exames ocupacionais dentro da validade | 100% |
| Social | Integração de segurança concluída antes do acesso à frente | 100% |
| Governança | Parceiros de risco relevante com due diligence concluída | 100% |
| Governança | Relatos de integridade tratados no prazo definido | ≥ 90% |
| Governança | Solicitações de titulares de dados respondidas no prazo legal | 100% |
| Governança | Obrigações legais avaliadas com evidência | 100% |
Vigência e governança desta política
| Versão vigente | 1.0 |
| Data da revisão | 23 de setembro de 2026 |
| Aprovação | Diretoria da Axia Mineração S.A. |
| Próxima revisão | Anual ou por mudança relevante de operação, legislação ou risco |
| Documentos internos correspondentes | POL-003 — Política Ambiental · POL-004 — Política de Saúde e Segurança Ocupacional · POL-001 — Política Integrada do SGI |
| Canal para manifestações | ouvidoria@axiaresources.com.br |
Dimensão social
A atividade mineral se faz com pessoas, muitas vezes em áreas remotas e em condições exigentes. Nosso compromisso social começa por quem executa o trabalho.
Segurança e saúde de quem trabalha conosco
O sistema de saúde e segurança ocupacional segue a ABNT NBR ISO 45001:2018 e alcança colaboradores próprios, estagiários e contratadas em campo:
Desenvolvimento de pessoas
Comunidades e ciência